Czym zajmuje się kancelaria radcy prawnego w Gdańsku i jak wygląda stała obsługa prawna firm?
Kancelaria działa w Gdańsku od 2011 roku i przez ten czas obsługiwała firmy z bardzo różnych branż – od jednoosobowych działalności po spółki giełdowe. W praktyce stała obsługa prawna firm i spółek w Gdańsku oznacza, że przedsiębiorca nie czeka na problem, żeby zadzwonić do prawnika – mamy dostęp do bieżących spraw, negocjujemy i opiniujemy umowy B2B, zajmujemy się rejestracją podmiotów i zmianami w KRS, doradzamy przy przekształceniu JDG w spółkę z o.o., pilnujemy compliance. W modelu abonamentowym Klient płaci stałą miesięczną kwotę i w ramach tego korzysta ze wsparcia bez doliczania każdej godziny pracy. Dla firm, które chcą zatrudnić zewnętrznego prawnika w Gdańsku bez kosztów etatu – to rozwiązanie, które faktycznie się sprawdza. Zachęcamy do bezpłatnej rozmowy wstępnej, żeby ocenić, czy i w jakim zakresie współpraca miałaby sens.
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – kiedy jest ważny i kiedy można go podważyć?
To jedna z najczęstszych spraw, z którymi trafiają do nas zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy można zawrzeć wyłącznie z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę – to warunek wynikający wprost z art. 1012 Kodeksu pracy, który bywa pomijany przy konstruowaniu takich klauzul. Sam zakaz musi być zawarty w formie pisemnej pod rygorem nieważności, musi określać zakres zakazanej działalności i czas obowiązywania. Pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi odszkodowanie w wysokości co najmniej 25% wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem zatrudnienia przez okres odpowiadający długości zakazu – przy dwuletnim zakazie podstawą jest więc wynagrodzenie z dwóch lat, nie ostatnia pensja. Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku wypłaty odszkodowania, pracownik zostaje zwolniony z zakazu przed upływem terminu, na który umowa została zawarta – choć kwestia ta bywa przedmiotem sporów w orzecznictwie i każdą sytuację warto ocenić indywidualnie. Co istotne: brak zapisów o odszkodowaniu w umowie nie czyni jej automatycznie nieważną – Sąd Najwyższy wielokrotnie wskazywał, że w takim przypadku stosuje się ustawowe minimum, a nie unieważnienie całej klauzuli. Kancelaria prowadzi zarówno sprawy o ochronę przed nieuczciwą konkurencją ze strony byłych pracowników, jak i pomaga pracownikom weryfikować zasadność podpisanej umowy. Więcej o naszej praktyce z tego obszaru znajdziesz na stronie prawa pracy w Gdańsku.
Prawo medyczne w Gdańsku – rejestracja podmiotu leczniczego, regulamin organizacyjny i RODO w placówce
Prawo medyczne w Gdańsku to jeden z głównych obszarów praktyki Kancelarii – obsługujemy kliniki, gabinety lekarskie i stomatologiczne, centra medycyny estetycznej, a także lekarzy prowadzących indywidualne praktyki. Najczęściej zaczynamy od początku: rejestracja podmiotu leczniczego w RPWDL wymaga skompletowania dokumentów, określenia struktury organizacyjnej i przejścia przez procedurę organu rejestrowego – robimy to za Klienta od A do Z. Równolegle opracowujemy regulamin organizacyjny podmiotu leczniczego, który musi odpowiadać aktualnym wymogom ustawy o działalności leczniczej i być dopasowany do realnej struktury placówki, nie być kolejnym szablonowym dokumentem ściągniętym z internetu. Osobny, duży temat to RODO w placówce medycznej – dane o stanie zdrowia pacjentów podlegają najwyższej kategorii ochrony, a kontrole UODO w sektorze medycznym są coraz częstsze. Wdrażamy polityki ochrony danych, szkolimy personel i przygotowujemy placówkę do ewentualnej kontroli. Do tego dochodzą kontrakty z NFZ, spory o błędy medyczne i ochrona wizerunku lekarza.
Prawo IT, Blockchain i kryptowaluty – jakie sprawy prowadzi Kancelaria w Gdańsku?
Sektor technologiczny zmienia się szybciej niż przepisy za nim nadążają – i tu jest największe pole do popełnienia kosztownych błędów. Kancelaria obsługuje firmy IT, software house'y, fintechy i startupy technologiczne w trzech głównych obszarach. Pierwszy to umowy – kontrakty wdrożeniowe IT, SaaS, SLA, body leasing, NDA – ich opiniowanie, negocjowanie i tworzenie od zera. Drugi to projekty z obszaru Blockchain i kryptowalut: tokenizacja aktywów, smart contracts, emisja tokenów, a od 2024 roku przede wszystkim dostosowanie do regulacji MiCA, która zmienia zasady gry dla całego rynku krypto w UE. Na stronie prawnika od kryptowalut opisujemy dokładnie, jakie sprawy prowadzimy – od blokad rachunków bankowych związanych z obrotem kryptowalutami, przez spory AML, po doradztwo dla giełd i kantorów. Warto też zajrzeć do naszego artykułu o polskim prawie karnym a kryptowalutach i pobrać bezpłatny ebook o kryptowalutach w prawie cywilnym. Trzeci obszar to aspekty prawne wdrożeń AI i compliance z AI Act – oceniamy ryzyko systemów AI, przygotowujemy dokumentację i polityki użycia modeli. Doradzamy też przy wdrożeniu dyrektywy NIS2.
Audyt prawny firmy – co obejmuje i kiedy warto go zlecić?
Audyt prawny firmy najczęściej zlecają przedsiębiorcy w trzech sytuacjach: przed wejściem inwestora lub sprzedażą spółki, przy planowanym przekształceniu formy prawnej lub gdy firma wchodzi w nowy, regulowany rynek. Zakres audytu zależy od potrzeb – może obejmować kluczowe umowy handlowe B2B, strukturę zatrudnienia (umowy B2B, zakazy konkurencji, regulaminy pracy), kwestie własności intelektualnej, RODO i compliance regulacyjny. Kancelaria przeprowadza audyty zarówno kompleksowe, jak i wycinkowe – jeśli Klient chce sprawdzić tylko umowy z podwykonawcami albo tylko strukturę zatrudnienia. Efektem jest konkretny raport, w którym każde zidentyfikowane ryzyko ma opis i propozycję rozwiązania. To nie jest dokument do szuflady – rozmawiamy o wynikach i ustalamy co robimy dalej. Szczegóły dotyczące zakresu naszej obsługi prawnej przedsiębiorców znajdziesz na dedykowanej podstronie.
Prawnik dla lekarzy w Gdańsku – umowy kontraktowe, błędy medyczne i odpowiedzialność zawodowa
Lekarz prowadzący własny gabinet lub pracujący na kontrakcie B2B z kliniką ma inną pozycję prawną niż pracownik etatowy – i to przekłada się na realne ryzyko finansowe. Prawnik dla lekarzy w Gdańsku potrzebny jest już na etapie negocjowania umowy kontraktowej, bo klauzule odpowiedzialności solidarnej, zakazy konkurencji czy zapisy o ubezpieczeniu OC mogą być sformułowane na niekorzyść lekarza. W razie sprawy o błąd medyczny reprezentujemy personel medyczny zarówno w postępowaniu cywilnym, jak i przed izbą lekarską. Kancelaria ma doświadczenie w sprawach, gdzie roszczenie pacjenta jest wątpliwe lub wygórowane, i potrafi skutecznie bronić lekarza, zanim sprawa trafi do sądu – negocjacje z ubezpieczycielem, mediacje i odpowiedź na wezwanie to często etap, na którym da się zamknąć sprawę bez procesu. Obsługujemy też lekarzy chcących przekształcić praktykę w spółkę z o.o. Pełen zakres naszej praktyki opisujemy na stronie poświęconej prawu medycznemu w Gdańsku.
Sprawy frankowe, WIBOR i Sankcja Kredytu Darmowego – jak prowadzimy spory z bankami?
Spory z bankami to jeden z filarów praktyki Kancelarii – Adam Piotrowski, radca prawny i wspólnik KTZR, zajmuje się nimi od 2015 roku i udzielał komentarzy eksperckich m.in. dla Dziennika Gazety Prawnej i Polsat News. W sprawach kredytów frankowych (CHF) dochodzimy nieważności umowy i zwrotu nadpłaconych środków – prowadzimy sprawę od darmowej analizy umowy po wykreślenie hipoteki. W sprawach o WIBOR sytuacja jest bardziej złożona – orzecznictwo kształtuje się na bieżąco i wymaga śledzenia każdej nowej decyzji sądów. Kancelaria monitoruje te sprawy i potrafi rzetelnie ocenić szanse danego kredytu, zanim podpisze się umowę z Klientem. Równolegle egzekwujemy Sankcję Kredytu Darmowego (SKD) – dla kredytobiorców konsumenckich, których umowa zawierała błędy formalne, może ona oznaczać spłatę wyłącznie kapitału bez odsetek i prowizji. Działamy przed sądami w Gdańsku i w całej Polsce. Aby umówić analizę umowy, skontaktuj się z nami przez formularz kontaktowy.
Obsługa prawna spółek w Gdańsku – zakładanie, restrukturyzacja i spory korporacyjne
Obsługa prawna spółek w Gdańsku to szeroki zakres – od rejestracji spółki z o.o. lub akcyjnej w KRS, przez bieżące doradztwo korporacyjne (uchwały, zgromadzenia, zmiany umowy spółki), aż po skomplikowane procesy restrukturyzacyjne i podziały. Kancelaria pomaga też w sporach między wspólnikami, które zdarzają się w każdej firmie i rzadko kiedy są proste – dobra umowa spółki z precyzyjnymi zapisami o wyjściu wspólnika lub zasadach głosowania potrafi zapobiec takim problemom na lata do przodu. Doradzamy zarządom w kwestii odpowiedzialności członków zarządu – w tym zakresie nowelizacja KSH rozszerzyła katalog przestępstw wykluczających pełnienie funkcji. Obsługujemy też spółki giełdowe i firmy inwestycyjne: emisja papierów wartościowych, obowiązki informacyjne MAR, relacje z KNF. Pełen przegląd wszystkich obszarów działania Kancelarii dostępny jest na stronie obszarów praktyki.
Prawo pracy w Gdańsku – obsługa pracodawców, regulaminy i zatrudnianie cudzoziemców
W sprawach z zakresu prawa pracy w Gdańsku Kancelaria działa głównie po stronie pracodawcy, choć prowadzimy też sprawy pracownicze, gdy interesy naszego Klienta tego wymagają. Dla firm to przede wszystkim: opracowanie i aktualizacja regulaminu pracy i wynagradzania, umowy o zakazie konkurencji (zarówno w trakcie zatrudnienia, jak i po jego ustaniu), obsługa zwolnień – w tym zwolnień grupowych, które mają swoją specyficzną procedurę. Coraz częściej pomagamy też firmom przy zatrudnianiu cudzoziemców w Gdańsku – zezwolenia na pracę, legalizacja pobytu, rejestracja oświadczeń. Wdrażamy procedury wymagane przez ustawę o sygnalistach, w tym wewnętrzne kanały zgłoszeń. Doradzamy przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy i pomagamy przygotować się do kontroli lub odpowiedzieć na jej wyniki. Prawo pracy zmienia się stosunkowo często – warto mieć kogoś, kto na bieżąco śledzi te zmiany i mówi wprost, co firma musi, a co tylko powinna zrobić.
